ہمارے بارے میں

مصنوعی ذہانت کی تربیت کے اعداد و شمار میں عالمی رہنما

ہمارے متعلق

ہماری کہانی

چیتن پاریکھ اور وتسل گھیا میساچوسٹس یونیورسٹی میں انجینئرنگ کے طالب علم کے طور پر روم میٹ اور بہترین دوست بن گئے۔ 2004 میں، دونوں Fortune 100 کمپنیوں کے ساتھ کام کرنے کے بعد، انہوں نے 2004 میں میڈیکل ٹرانسکرپشن کمپنی اور 2010 میں ریونیو سائیکل مینجمنٹ پلیٹ فارم اور APIs شروع کر کے امریکہ میں صحت کی دیکھ بھال کو بہتر بنانے میں مدد کرنے کے لیے اپنے عزائم اور جذبے کا تعاقب کیا۔

2018 میں فارچیون 10 کمپنی کے ساتھ کلائنٹ کی بات چیت کے دوران، شیپ کا تصور پیش کیا گیا۔ اس نے ایک زبردست سفر کا آغاز کیا جس نے سرفہرست سافٹ ویئر انجینئرز، ٹرانسکرپشنسٹ، ڈیٹا سائنسدانوں، محققین، اور ڈیزائنرز کی ایک ٹیم کو اکٹھا کیا جو دنیا کا بہترین طبی AI پلیٹ فارم بنانے کے لیے نکلے ہیں۔ مقصد مریضوں کی دیکھ بھال کو بہتر بنانے اور صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کو کم کرنے کے لیے طبی ڈیٹا کو منظم کرنا تھا۔

آج، Shaip ایک عالمی رہنما اور سٹرکچرڈ AI ڈیٹا سلوشنز کے زمرے میں اختراعی ہے۔ ہماری طاقت AI اقدامات کے ساتھ صنعتوں کے درمیان پائے جانے والے فرق کو ختم کرنے اور اعلیٰ معیار کے ڈیٹا کی بڑی مقدار میں انہیں درکار ہے۔ Shaip جو حتمی فائدہ فراہم کرتا ہے وہ ہے AI ماڈلز کو اعلیٰ ترین درستگی کے ساتھ تربیت دینے کے لیے وسیع پیمانے پر سٹرکچرڈ ڈیٹا تاکہ اعلیٰ ترین ممکنہ نتائج حاصل کیے جا سکیں۔ اور یہ سب پہلی بار درست طریقے سے کیا گیا ہے جبکہ سب سے زیادہ مطلوبہ پروجیکٹ کی وضاحتوں پر عمل پیرا ہے۔

اب تک کا سفر

وتسل گھیا، سی ای او - شیپ، کمپنی کے آغاز اور 2004 سے اس کے سفر کی متاثر کن کہانی شیئر کرتا ہے۔ ٹیکنالوجی اور اختراع کے جذبے کے ساتھ آگے کی سوچ رکھنے والے کاروباری شخص کے طور پر، اس نے مختلف صنعتوں میں ڈیٹا اور AI کے امکانات کی نشاندہی کی۔

اس بارے میں

توجہ ایسی مصنوعات تیار کرنے پر تھی جو صارفین کو پسند ہیں جو متاثر کرتی ہیں اور حقیقی قدر فراہم کرتی ہیں۔ 14 سالوں کے بعد، 100 صارفین، اور لاکھوں ڈیٹا پر عملدرآمد کے بعد، یہی جذبہ چیتن، وتسل، اور 600+ ٹیم ممبران کے خاندان کو چلاتا ہے۔

مشن

Shaip آخر سے آخر تک AI حل فراہم کرنے پر مرکوز ہے جو ہمارے کلائنٹس کے لیے قدر، بصیرت، اور ذہانت پیدا کرتے ہیں۔ یہ سب لوپ پلیٹ فارم میں ہمارے انسانوں کے منفرد امتزاج، ثابت شدہ عمل اور ہنر مند لوگوں کے ذریعے ممکن ہوا ہے۔ ان سب چیزوں کے ساتھ ہم سب سے زیادہ چیلنجنگ AI اقدامات کے ساتھ کمپنیوں کے لیے غیر ساختہ ڈیٹا کو انتہائی درست اور اپنی مرضی کے مطابق تربیتی ڈیٹا میں تخلیق، لائسنس یا تبدیل کر سکتے ہیں۔

ویژن

Shaip ہمارے دو طرفہ AI ڈیٹا مارکیٹ پلیس اور پلیٹ فارم کا استعمال کرتے ہوئے مستقبل کے مسائل کو حل کرکے انسانی زندگی کو بہتر بناتا ہے۔

اقدار

  • سالمیت
  • ملازمین کی مرکزیت
  • چیلنجز کو مواقع میں تبدیل کریں۔
  • رویہ کرسکتے ہیں
  • کسٹمر سینٹر
  • جدت طرازی

ان چیلنجنگ AI پروجیکٹس کو پورا کرنے کے لیے ہمارے پاس لوگ، عمل اور ایک ہیومن ان دی لوپ پلیٹ فارم ہے اور ہم یہ سب آپ کے ٹائم فریم اور بجٹ کے اندر کرتے ہیں۔ یہ آپ کی تنظیم اور مضامین کے ماہرین کو آپ کی بنیادی طاقتوں پر توجہ مرکوز کرنے اور تیزی سے مارکیٹ تک پہنچنے کی اجازت دیتا ہے۔ چاہے وہ مقامی ہو، علاقائی ہو یا دنیا بھر میں۔

یہ شیپ کا فرق ہے ، جہاں بہتر AI ڈیٹا کا مطلب ہے آپ کے لئے بہتر نتائج۔

ملازم کی قدر کی پیشکش

5 دن کام کرنا + لچکدار کام کے اوقات

ہم لچکدار کام کے حالات پیش کرتے ہیں جو پوری دنیا میں ہمارے ملازمین کو کام اور نجی زندگی میں توازن برقرار رکھنے میں مدد کرتے ہیں۔

تفریح ​​@ کام

ہم آپ کی انفرادیت کی قدر کرتے ہیں اور آپ کی ترقی میں مسلسل مدد کرتے ہیں - ذاتی اور پیشہ ورانہ طور پر۔ ہم اپنے ملازمین اور ان کے اہل خانہ کو شامل کرنے کے لیے کئی تقریبات اور سرگرمیوں کا اہتمام کرتے ہیں۔

سیکھنا اور ترقی

ہم ایسے لوگوں کو اکٹھا کرنے کے بارے میں پرجوش ہیں جو نہ صرف باصلاحیت ہیں بلکہ جو مختلف نقطہ نظر اور پس منظر کو اپناتے ہیں اور اس طرح ہم میں سے ہر ایک لانے والی متنوع طاقتوں سے فائدہ اٹھاتے ہیں۔

کام کی جگہ کا تنوع

ہم اپنے ملازمین کی پیشہ ورانہ ترقی (تکنیکی اور نرم مہارتوں) کو پروان چڑھاتے ہیں – کیونکہ تاحیات سیکھنا اختراعی خیالات کی ضمانت دیتا ہے۔

مساوات اور جامع ثقافت

ہمارے لوگ ہماری کمپنی کے دل میں ہیں اور ہماری مستقبل کی کامیابی کی کلید ہیں، جو ہماری کم اٹریشن کی شرح سے بالکل واضح ہے۔ ہماری کمپنی تمام گروپس کے لیے حقیقی اور موثر مساوی مواقع فراہم کرنے کی کوشش کرتی ہے۔

ہائبرڈ ورکنگ
اختیار

ہمارے ملازمین کو ضرورت پڑنے پر دور سے کام کرنے کا موقع ملتا ہے، تاکہ وہ اپنے کام اور نجی زندگی میں توازن پیدا کر سکیں۔

ہماری اقدار

ہماری اقدار - اعتماد، جیتنے کا جذبہ، کام کرنے کی آزادی اور ایک دوسرے کے لیے - ہماری کارپوریٹ ثقافت کی بنیاد ہیں۔

ریفرل بونس

ہم اندرون ملک ملازمین کی جانب سے ریفرل کی سفارشات کو ترجیح دیتے ہیں اور پرکشش ریفرل بونس پیش کرتے ہیں۔ ہمیں یقین ہے کہ ہمارے ملازمین ہمارے برانڈ کے وکیل ہیں جو صحیح پوزیشن کے لیے صحیح ٹیلنٹ کو راغب کر سکتے ہیں۔

ٹیلنٹ مینجمنٹ

ہم باصلاحیت لوگوں کی شناخت کرتے ہیں، انہیں بڑھنے کے لیے جگہ دیتے ہیں، اور ان کی ترقی کو فروغ دیتے ہیں۔

ایوارڈز اور پہچان

ہمیں بتائیں کہ ہم آپ کے اگلے AI اقدام میں کس طرح مدد کرسکتے ہیں۔